da

SPUNETI NU DROGURILOR legale

2010-01-11T17:09:00.000+02:00

...

2009-03-16T16:03:00.002+02:00

Un nou studiu publicat în Jurnalul american de Neurologie susţine în mod clar că marijuana are nişte virtuţi terapeutice extraordinare. Este foarte trist, susţin autorii studiului, că în prezent medicina modernă mai caută încă dovezi clare pentru ceva ce este cunoscut şi folosit încă de acum 5.000 de ani, informează publicaţia The Boston Globe consultată de Rompres.

Studiul realizat la University of California din San Francisco a demonstrat faptul că fumarea marijuanei este cel mai bun calmant pentru durerile atroce asociate neuropatiilor periferice. Acest studiu a fost realizat pe pacienţi voluntari bolnavi de SIDA care suferă de astfel de dureri aproape imposibil de calmat cu medicamentele existente în prezent, dar neuropatiile periferice se pot manifesta şi la alte categorii de bolnavi, printre care la diabetici, şi pacienţii cu scleroze multiple.

Durerea asociată neuropatiilor periferice este extraordinar de rezistentă la tratamentele convenţionale. Chiar şi cele mai puternice calmante aşa cum este morfina sau medicamentul OxyContin nu pot reduce aceste dureri. Conform noului studiu nu există nici un fel de dubiu că marijuana calmează cu uşurinţă acest tip de dureri.

La fel ca în cazul tuturor studiilor realizate pe marijuana în Statele Unite ale Americii, noul studiu a fost dus la sfarşit folosindu-se marijuana oferită de autorităţile americane a cărei foarte proastă calitate a devenit de notorietate. În aceste condiţii, susţin experţiii, rezultatele sunt mai mult decat încurajatoare pentru că în cazul în care ar fi fost folosită marijuana de calitate bună, efectele sale calmante ar fi fost cu mult mai bune.

Chiar şi în perioada modernă, în secolul XIX caracterizat de revoluţia industrială, medicina europeană şi americană recunoştea fără nici un echivoc versatilitatea şi siguranţa consumului terapeutic de marijuana. Între 1840 şi 1900 în revistele şi jurnalele medicale americane şi europene au fost publicate peste 100 de studii despre efectele terapeutice ale marijuanei, cunoscută şi sub denumirea de canabis.

''De atunci şi pană acum cunoaşterea noastră în domeniul medical a evoluat foarte mult, dar, deşi oamenii de ştiinţă au identificat peste 60 de constituenţi unici ai marijuanei, denumiţi canabinoizi şi au experimentat efectele benefice ale acestora asupra organismului uman, marijuana este considerată în continuare un drog şi interzisă'', comentează Lester Grinspoon, emerit profesor de psihiatrie la Harvard Medical School.

Foarte multe studii şi dovezi vin să susţină de asemenea că efectele terapeutice ale marijuanei nu se opresc doar la calmarea durerilor. Marijuana este eficientă de asemenea în tratarea ameţelilor, a stărilor de vomă, a lipsei de poftă de mancare, spasticitate, alte tipuri de dureri şi de simptome de debilitate. Iar în plus, este extraordinar de sigură pentru organismul uman, mai sigură decat majoritatea medicamentelor prescrise zilnic, mai susţin autorii acestui studiu care au ţinut să precizeze că dacă pană în prezent nu s-ar fi auzit de marijuana şi nu ar fi existat balastul de prejudecăţi morale legate de consumul ei, această descoperire ar fi fost salutată ca un nou ''medicament minune''.

Recunoscand capacităţile curative ale marijuanei, industria farmaceutică se străduie în prezent să izoleze canabinoizi şi să sintetizeze substanţe analoge pe care să le ofere drept substituenţi pentru că marijuana este în continuare ilegală. Pană în prezent aceşti înlocuitori sintetizaţi farmaceutic s-au dovedit mult mai scumpi decat planta pusă la dispoziţie de laboratorul farmaceutic al naturii şi au efecte mai slabe decat ar avea fumarea unei ţigări de marijuana, mai susţin cercetătorii americani de la University of California.

Desigur că efectele fumatului sunt nocive asupra aparatului respirator, dar, mai semnalează autorii studiului, există deja tehnologia pentru realizarea unor vaporizatori care să permită inhalarea de marijuana fără a fuma.

''Sperăm că acest nou studiu realizat la UCSF va contribui la presiunea exercitată asupra autorităţilor de la Washington care sunt chemate să reevalueze interzicerea iraţională a folosirii marijuanei în scopuri medicale. O astfel de legislaţie care să permită consumul terapeutic de marijuana ar reprezenta singura modalitate pentru a uşura suferinţa milioanelor de bolnavi de cancer, SIDA, scleroze multiple, artrite şi alte afecţiuni grave'', a mai comentat Lester Grinspoon, coautor al studiului intitulat 'Marijuana, medicamentul interzis''.

Sursa: Rompres

Astenie, astenie...

2009-03-14T14:15:00.002+02:00

E greu, e astenie, mi-e somn, e astenie, ma simt obosit, e astenie, sper sa ma trezesc, e astenie...

E primavara!

Veni, vidi, vici!

2009-03-13T22:07:00.001+02:00

Nu stiu ce am de la un timp, MA simt atat de sigur pe MINE. Am incredere ca va rasasri soarele dupa orice furtuna, si daca nu EU sunt in stare sa il aduc; daca IMI doresc cu adevarat sa fiu cel mai bun pot fi cel mai bun; daca IMI doresc mult un lucru, prin forte proprii il pot avea.

AM CU ADEVARAT INCREDERE IN MINE!

Nu vreau sa fiu sef...

2009-03-07T10:15:00.000+02:00

Cati dintre voi ati dori sa fiti sefi? Cred ca o buna parte din voi. Eu nu vreau!!! Pentru simplu motiv ca, lider fiind eu voi fi de vina pentru toate problemele, iar meritele nu imi vor fi recunoscute... E greu sa fii sef... Eu unu nu vreau sa fiu sef!

Romania...tara tuturor posibilitatilor....

2008-09-28T21:40:00.000+03:00

Azi pe la 7 m am intalnit cu 2 prieteni si am zis sa facem o plimbare "prin cartier".
La un moment dat am fost abordati de o "triula" de RRomani care scurt si la obiect ne-au abordat:

"-Sunteti din cartier?

-Da...

-Ba baieti de unde putem fura o cheie de 10?

-Nu stim.

-Pai cum nu stiti ma?
-Hai ma un loc de unde putem ciordi? Nu e nici un loc pe aici, o masina ceva?

-E un service auto in apropiere (ironici)

-Hai ma ca astia is degeaba..."

NO COMMENT!

Festivalul Branzei, Tuicii Rasinari si al Pistoalelor chinezesti cu bile, 2008

2008-08-31T21:01:00.000+03:00

In 30 si 31 aug. a avut loc editia din 2008. Festivalul reuneste un numar de cateva zeci de producatori de branza respectiv tuica si bineinteles nelipsitii vanzatori de kitch-uri chinezesti, cum se cuvine unui balci de prestigiu. Acolo tata lumea s-a distrat si a gustat din delicatesele pregatite de bacii din imprejurimea Sibiului.
Pe langa cei de mai sus amintite acolo si-a facut simtita prezenta si taraba AVON care si-a etalat produsele... poate ca fac brînză din laptele de corp si tuica din alcoolul continut de parfumuri, cine ştie.
Acum va las pe voi sa admirati acest contrast... nu o sa-l numesc nemaivazut, pentru ca acesta se găseşte la toate festivalurile de pana acum...
Nu am fost la cel medieval, dar am observat ca nici acolo nu-si fac lipsita prezenta vanzatorii de jucării fabricate pe vas.

*acest rand este dedicat iubitei mele...TE IUBESC ENORM!!!
**si randul asta e dedicat tot iubitei mele... TE IUBESC CEL MAI MULT!!! doar tu stii cat de mult!

Bine ai venit!... Concediu

2008-08-04T22:04:00.000+03:00

Maine e ultima mea zi de lucru inainte de mult astepatul concediu :D.
Legea spune ca in Romania avem dreptul la 21 de zile libere sau de concediu de odihna. Destul de putin comparativ cu vacantele din timpul faculatatii, liceului si a scolii generale. Dar asta e, acum sunt MARE...
Am ajuns acasa si bineinteles m-am gandit sa ma interesez un pic despre situatia zilelor libere din alte gospodarii, bineinteles tarile membre UE, care dupa cum era de asteptat, angajatii au dreptul la mai multe zile de concediu decat ultimi sositi in Uniune,respectiv noi si vecinii nostri bulgarii.
Situatia sta in felul urmator:
-In Franta angajatul are, teoretic, dreptul la un concediu de 30 de zile lucratoare (fiecare luna lucrata intr-o companie da dreptul la 2,5 zile de concediu). Cu toate acestea, conform legii, in acest calcul saptamana de lucru va cuprinde 6 zile lucratoare, chiar daca firma isi desfasoara activitatea doar 5 zile pe saptamana. Prin urmare, concediul "efectiv" este de 25 de zile lucratoare. Salariatul poate uza de acest drept dupa o luna de lucru in aceeasi companie.
Legea franceza prezinta doua particularitati interesante. In primul rand, perioada legala de concediu platit trebuie sa cuprinda obligatoriu intervalul situat intre 1 mai si 31 octombrie. In al doilea rand, angajatul care pe durata concediului efectueaza o munca platita, putand astfel priva somerii de dreptul la munca, poate fi actionat in justitie si obligat sa plateasca daune-interese in contul fondului de somaj.
-In Germania, angajatorul are obligatia de a acorda un concediu de odihna de cel putin 24 de zile lucratoare, insa nu mai devreme de 6 luni lucrate de catre salariat in cadrul companiei. Legea germana contine un pasaj asemanator controversatului articol 143 din Codul Muncii, stipuland ca angajatul trebuie sa isi ia un concediu de cel putin 12 zile lucratoare consecutive, in cazul in care dispune de mai multe. In plus, concediul de odihna care se reporteaza pe anul urmator trebuie acordat in primele 3 luni (ianuarie, februarie, martie) si nu pe durata intregului an. Media zilelor de concediu anual stabilit prin contractele colective de munca este mai mare in Germania (30) fata de Romania (24). Acest fapt poate fi explicat, printre altele, de nivelul ridicat de productivitate al economiei germane, care permite astfel acordarea unui concediu de odihna mai lung.
-Durata minima a concediului de odihna de care se bucura cei care lucreaza in Spania este de 22 de zile, situandu-se, astfel, aproape de minimul garantat de legislatia UE. Spre deosebire de Franta, angajatul care lucreaza pe perioada concediului nu este actionat in justitie, ci este remunerat corespunzator. De asemenea, in cazul in care compania asigura angajatului plata chiriei si masa, are obligatia de a acorda aceste drepturi si pe durata concediului de odihna. In plus, angajatorul trebuie sa plateasca salariatului si o prima de vacanta, echivalenta cu plata pe 7 zile lucratoare, la care se adauga inca o zi pentru fiecare an lucrat in companie, pana la un prag maximal de 21 de zile.
-Marea Britanie reprezinta un caz aparte in peisajul legislativ european, in masura in care piata muncii este in mod traditional "deregulata", in sensul ca statul are o interventie minimala in reglarea cererii si ofertei. Un prim pas in schimbarea acestei realitati a fost Directiva Consiliului 93/104/EC, care a obligat Marea Britanie sa garanteze angajatilor un concediu platit anual minim de 20 de zile, in loc de 15, asa cum se intampla pana in 1993. Atat The Working Time Regulations (1998), cat si Amendamentele (2003) la aceasta lege garanteaza un concediu de odihna de cel putin 4 saptamani. Cu toate acestea, legea stipuleaza exceptii, dand dreptul angajatorului de a refuza acest drept al angajatului, cel putin in cazul in care acesta lucreaza ca marinar pe vase comerciale, de pescuit, de transport de persoane sau in armata ori politie.

*documentatie: HR-Romania.

De ce "nu" cand spun tot timpul "da"?

2008-08-03T23:39:00.000+03:00

Apar si eu pe aici, sa-mi las insemnarile, ca cine stie, traim cateva mii de zile si intr-o zi murim...
Azi de plictiseala am citit vreo trei blogger-i si am zis:"De ce nu?"
Poate nu ma citeste nimeni dar cel mai probabil ma vor citi nepotii mei, nu?
Ce-mi pasa? Doar e distractiv si e GRATIS, cum spune o amica de a mea...
Imi e somn, ma pun sa dorm...Vine LUNI!